Renate Ernst In diesem Zusammenhang stellt sich für jeden die Frage nach dem richtigen Tun, nach Sinn und Ethik. Eine gültige Antwort gibt es darauf aber immer nur für die konkrete Situation. Dann „verantwortet" er im Sinne Frankls sein Tun. Der Maßstab für den Einzelnen ist dabei sein eigenes Wertesystem, die persönliche Ethik, Haltung. Das funktioniert im „Vorwirtschaftlichen" gut. Was aber das richtige Verhalten im Wirtschaftsleben allgemein, und insbesondere im Unternehmenskontext bedeutet, ist dem freien Spiel der Kräfte ausgesetzt. Und solange die Unternehmenskultur informell ist, also keine erklärte Richtung hat, bleibt es Zufall, wessen Ethik sich durchsetzt. Notwendig sind also Richtlinien, die die Ethik für das Unternehmen quasi standardisieren. Sie können dem Einzelnen Spielräume für die freie Entwicklung garantieren. - Ich bin der festen Überzeugung, dass eine solche Kultur einen echten, attraktiven Wettbewerbsvorteil für Unternehmen darstellt." |
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