QET bietet über Die Corporate Governance E-academy mit abschließender Prüfung die Personenzertifikate "Ehrbare Kauffrau 2.0" bzw. "Ehrbarer Kaufmann 2.0" an.

Das Personenzertifikat weist den Absolventinnen und Absolventen übergreifendes Wissen in den Themenbereichen Nachhaltigkeit l Werteorientierung l Corporate Governance in der modernen Unternehmensführung nach.

Das signifikante Emblem für den eigenen Anspruch an Kompetenz mit Werten.


            

Das Personenzertifikat ist die ideale Zusatzqualifikation für StudentInnen, Fach- und Führungskräfte aller Branchen, aber auch für selbstständige EinzelunternehmerInnen, wie z. B. Makler oder Freiberufler, um Kompetenz und Werte im geschäftlichen Miteinander adäquat nach außen zu dokumentieren.

Anfragen zum Thema Personenzertifikat direkt an

Herrn Torsten Tesch
Fon        +49(0)9131.48005-14
E-Mail     torsten.tesch@qet.de


Weiterleitung zur E-Akademie in Vorbereitung.


Zielgruppen und Ausrichtung:

StudentInnenn aller Fachrichtungen: Zusatzqualifikation Praxiswissen Management
EinzelunternehmerInnen und Freiberufler: Image- und Erfolgsfaktor Werteorientierung
Führungskräfte aller Branchen und Betriebsgrößen: sinnvolle, zeitgemäße Fortbildungsmaßnahme
Verbände bzw. Organisationen und deren Mitglieder: Unverwechselbares, positives Erkennungsmerkmal


Dieses Best Practice Wissen ist für das QET-Personenzertifikat relevant:

Führungskompetenzen, Führungstechniken, Mitarbeiterkompetenzen, Soziale Kompetenzen, Veränderungsmanagement, Personalmanagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Produktqualität, Produktmanagement, Markenbildung, Qualitätsnachweise, Produktionsflexibilität, Ressourcenmanagement, Prozessqualität, Projektorganisation, Risikomanagement, Wissensbasis, Innovationen, KVP, Werteorientierung, Compliance, Vielfalt, Beschäftigungssicherheit, Datenschutz, Arbeitsschutz, Stressprävention, Faire Entlohnung, Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Familie, Erfolgsbeteiligung, Frauen, Ältere Arbeitnehmer, Behindertenintegration, Betriebliche Eingliederung, Betriebliche Ausbildung, Korruption, Fair Trade, Umweltmanagement, Soziale Verantwortung, CSR, Unternehmensleitbild, Corporate identity, Unternehmenstransparenz, Preistransparenz, Vertragskultur, Terminkultur, Zielvereinbarungen, Konfliktmanagement, Fehlerkultur, Lieferantenauswahl, Marketing, Kommunikationskultur, IuK, Controlling, Benchmarking, Stärken-Schwächen-Analysen, SWOT, Mediation, Audits, Ratings, Zertifizierungen