Das Fairness Emblem für werteorientierte Partner

 

Mit dem Fairness Emblem bietet Ihnen QET die Möglichkeit, Ihre Wertevorstellung nach außen zu zeigen. Gemäß dem Motto: " Kompetente Partner handeln fair!"

Dieses Zeichen ist ideal für Verbände, Organisationen, Gruppen und Mitglieder bestimmter Branchen, deren Struktur zu klein für eine QET-Auditierung ist.

Beispiel:QET Fairness Emblem für Branche Finanzen, Versicherungen, Immobilien:

 

Mit dem QET Fairness Emblem demonstrieren Sie gegenüber Kunden und Geschäftspartnern, dass Sie ein kompetenter und verantwortlicher Partner sind.

Mit der Selbstverpflichtung zum QET-Kodex stehen Sie dafür ein, nach den Grundsätzen von QET zu handeln und ebensolches Verhalten einzufordern.

Ihr persönlicher Weg zum QET Fairness Emblem:

• Anfrage an info@qet.de
• Selbstverpflichtung zum QET Kodex
• Erhalt der Verwendungsrechte von QET für Kodex und Emblem als digitale Vorlagen
• Eintrag in das QET Partnerportal www.wir-sind-fair.de
  

 

Ihr Nutzen:

• positives Alleinstellungsmerkmal (USP)
• smarter, emotionaler Einstieg in Kundengespräche
• bessere Außendarstellung
• Verwendungsrechte der QET Fairness Grafiken für Print und Internetbereich
  
• Aneignung von ganzheitlichem Managementwissen
• Partner der QET Fair Play Community
  

 

 

Unter ganzheitlicher Führung verstehen wir:

 

Führungskompetenzen, Führungstechniken, Mitarbeiterkompetenzen, Soziale Kompetenzen, Veränderungsmanagement, Personalmanagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Produktqualität, Produktmanagement, Markenbildung, Qualitätsnachweise, Produktionsflexibilität, Ressourcenmanagement, Prozessqualität, Projektorganisation, Risikomanagement, Wissensbasis, Innovationen, KVP, Werteorientierung, Compliance, Vielfalt, Beschäftigungssicherheit, Datenschutz, Arbeitsschutz, Stressprävention, Faire Entlohnung, Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Familie, Erfolgsbeteiligung, Frauen, Ältere Arbeitnehmer, Behindertenintegration, Betriebliche Eingliederung, Betriebliche Ausbildung, Korruption, Fair Trade, Umweltmanagement, Soziale Verantwortung, CSR, Unternehmensleitbild, Corporate identity, Unternehmenstransparenz, Preistransparenz, Vertragskultur, Terminkultur, Zielvereinbarungen, Konfliktmanagement, Fehlerkultur, Lieferantenauswahl, Marketing, Kommunikationskultur, IuK, Controlling, Benchmarking, Stärken-Schwächen-Analysen, SWOT, Mediation, Audits, Ratings, Zertifizierungen